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遼寧省五一勞動獎和工人先鋒號 評選管理辦法(試行)

2018-08-17 14:05:07 來源:本站原創 作者: 點擊數:
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?  印發《遼寧省五一勞動獎和工人先鋒號評選管理辦法(試行)》的通知

  各市總工會、省產業工會:

  為進一步規范我省五一勞動獎和工人先鋒號評選管理工作,充分發揮先進集體和人物的示范和引領作用,激發廣大職工推進遼寧振興發展的積極性和創造性,經省總黨組會議決定,重新修訂并印發《遼寧省五一勞動獎和工人先鋒號評選管理辦法(試行)》,請結合實際,遵照執行。同時依據本辦法修改本地區、本產業的相關規定,并及時上報省總工會勞動和經濟工作部。

  遼寧省五一勞動獎和工人先鋒號評選管理辦法(試行)

  第一章

  第一條為進一步規范我省五一勞動獎和工人先鋒號推薦評選工作,激發廣大職工的積極性和創造性,扎實推進遼寧振興發展,根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》,制定本辦法。

  第二條本辦法所稱五一勞動獎,是指各級工會推薦評選的五一勞動獎狀、五一勞動獎章。

  第三條五一勞動獎狀、五一勞動獎章授予在我省境內依法注冊或登記的企業、事業、機關、社會組織及其他組織和職工;工人先鋒號授予我省企業、事業、機關、社會組織及其他組織以及駐外機構所屬部門和單位。

  第四條五一勞動獎和工人先鋒號評選工作應當遵循以下原則:

 ?。ㄒ唬w現先進性、代表性和時代性;

 ?。ǘ┮缘聻橄?、注重實績、群眾公認;

 ?。ㄈ┕_、公平、公正;

 ?。ㄋ模┮婪ㄒ酪?、堅持標準、從嚴把握;

 ?。ㄎ澹┚窦詈臀镔|獎勵相結合,以精神激勵為主。

  第五條五一勞動獎和工人先鋒號實行分級推薦評選、屬地化管理的原則,省總工會負責推薦全國五一勞動獎、工人先鋒號和評選遼寧五一勞動獎、工人先鋒號。

  第六條遼寧五一勞動獎和工人先鋒號除省勞動模范表彰年份外,每年評選表彰一次。省總工會于實施表彰獎勵年的1月底前將工作方案報省評比達標表彰工作協調小組辦公室審核。及時表彰名額原則上統一納入下一年度集中表彰。被推薦單位和個人原則上應具有相應的榮譽基礎,五一勞動獎章獲得者除需本單位工作履歷外,且在本崗位工作滿一年。

  第二章授予條件

  第七條高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,與黨中央保持一致。認真執行黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,立足崗位,奮發進取,開拓創新,無私奉獻,在促進遼寧全面決勝小康社會建設,加快推進老工業基地新一輪全面振興發展中做出突出貢獻,在群眾中享有較高聲譽,同時遼寧五一勞動獎狀應具備以下基本條件:

 ?。ㄒ唬┱J真執行黨的路線方針政策,嚴格遵守國家法律法規,組織健全,領導班子團結有力;

 ?。ǘ┛萍歼M步,不斷提高自主創新能力;

 ?。ㄈ┕澞軠p排,注重保護生態環境;

 ?。ㄋ模┌踩a,監督管理機制健全;

 ?。ㄎ澹┳鹬貏趧?,保障職工合法權益;

 ?。┟裰鞴芾?,勞動關系和諧穩定;

 ?。ㄆ撸┱\實守信,自覺履行社會責任。

  經濟效益或社會效益居本地區或本行業領先水平,各項工作取得優異成績。

  第八條遼寧五一勞動獎章應具備的基本條件:政治堅定、思想先進,道德高尚、作風務實,學習努力、愛崗敬業,勤儉節約、勇于創新,服務人民、奉獻社會,在本職崗位上取得突出業績,為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設做出突出貢獻。

  第九條遼寧工人先鋒號應具備的基本條件:遵守法規制度,職業技能高超,管理科學民主,創新能力領先,服務文明、優質、誠信,安全生產業績突出,經濟社會效益顯著,團隊凝聚力強、影響力大、職工信賴、公眾認可。

  第十條五一勞動獎和工人先鋒號原則上不重復授予,黨政機關、事業單位和社會團體中的廳(局)級(含)以上單位和領導干部不參與遼寧五一勞動獎評選。遼寧五一勞動獎章的人選擔任多項職務的,按最高職務申報。

  第十一條遼寧五一勞動獎狀、遼寧五一勞動獎章獲得單位和個人具有在市級或者省產業(或相當級別)以上榮譽基礎。

  第十二條在扎實推進老工業基地新一輪全面振興發展中表現突出,在群眾中享有較高聲譽,不具有市級表彰榮譽基礎,但事跡特別突出、有特殊貢獻的也可以不受榮譽基礎限制直接推薦,人數不超過評選總數的10%。

  第十三條在全會重點工作領域,工青婦基層組織協同創新發展工作、維護職工合法權益、助力企業振興發展等方面做出突出貢獻的可參加遼寧五一勞動獎和工人先鋒號評選。

  第三章基本程序

  第十四條五一勞動獎和工人先鋒號應當自下而上產生,其評選應遵循下列程序:

 ?。ㄒ唬┟裰髟u選。由基層單位逐級推薦,并經所在單位職工代表大會(或職工大會),職工代表大會閉會期間則由職工代表大會授權的職工代表大會團()長和專門委員會(小組)負責人聯席會議以無記名方式投票,當場公布投票結果,得票不足80%者不得向上一級推薦。選舉產生的推薦對象需經所在單位黨委同意。

 ?。ǘ駜炌扑]。市縣(區)及產業工會應當按評選條件審查推薦對象申報條件、人員比例等內容,需經同級黨委書面同意。

 ?。ㄈ┥鐣O督。推薦對象在所在單位、市級、省級主流媒體進行不少于5個工作日的公示。

 ?。ㄋ模┚C合審查。被推薦為五一勞動獎狀的企業和被推薦為五一勞動獎章的企業負責人,須經當地縣(市)以上發改委、公安、社會保障、環境保護、衛生計生、稅務、工商、安監等部門審查并簽署意見。國有和國有控股企業及其負責人還要經過審計、紀檢監察等部門審查并簽署意見;民營企業負責人還要經過統戰、工商聯等部門審查并簽署意見。黨政機關、事業單位和社會團體領導干部,按照干部管理權限,經過組織人事、紀檢監察部門審查并簽署意見。推薦對象是農民工的,應提供本人戶籍所在地戶籍和無犯罪記錄證明。

 ?。ㄎ澹Q定。省總工會作出表彰決定,并頒發獎章、獎牌、證書等。

 ?。﹤浒?。省總工會將表彰獎勵結果報省評比達標表彰工作協調小組辦公室備案。

  第十五條申報五一勞動獎和工人先鋒號的單位和個人,有下列條件之一的當年不得申報:

 ?。ㄒ唬┪唇M建工會,未建立職代會和集體合同制度,勞動關系不和諧;

 ?。ǘ┩锨仿毠すべY,欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育保險、公積金;

 ?。ㄈ┠茉聪某瑯?,環境污染嚴重;

 ?。ㄋ模┌l生影響惡劣的一般事故或者較大以上生產安全事故、影響較大的職業病群體性事件的企業和企業負責人,自事發起兩年內的;

 ?。ㄎ澹┻`反國家計劃生育政策;

 ?。┢渌`法違紀行為。

  第四章及時表彰

  第十六條具備下列條件之一的,經省總黨組會議同意,可以及時授予遼寧五一勞動獎和工人先鋒號。

 ?。ㄒ唬┰谌≌衽d發展及政治、經濟、文化、社會等領域做出突出貢獻的先進集體和個人;

 ?。ǘ┯扇珖偣⑴c舉辦的全國性職業技能競賽活動,遼寧賽區優勝選手的表彰事宜比照全國總工會相關方案執行;

 ?。ㄈ┯墒∪松鐝d參與舉辦的省職業技能大賽并授予遼寧省技術能手稱號的優勝選手;

 ?。ㄋ模┰趭W運會上奪得銀牌、在全運會上獲得金牌的遼寧籍運動員和教練員。同時,殘奧會、殘運會和我省群眾基礎廣泛、社會影響力大的全國性體育項目單項冠軍參照執行;

 ?。ㄎ澹┰诜e極應對國際、國內各類自然災害、突發性事件以及維護穩定工作中做出突出貢獻的集體和個人;

 ?。┢渌闆r需要表彰的。

  第十七條推薦過程要嚴格履行基層民主程序,省總工會部門推薦的及時表彰項目,應當負責對擬表彰項目進行初審,表彰管理部門負責審核,并提請黨組會同意;其他單位推薦的及時表彰項目,由申請所在單位負責初審,省總工會表彰管理部門負責審核,并提請省總黨組會議審議。同時,在主流媒體進行為期5個工作日的公示。

  第十八條對市級以上人民政府授予革命烈士稱號的個人,經市總工會申請,省總黨組會議審議,可追授遼寧五一勞動獎章。

  第五章獎勵和待遇

  第十九條遼寧五一勞動獎和工人先鋒號實行精神鼓勵和物質獎勵相結合,以精神鼓勵為主的原則。各級工會對獲獎的先進集體、先進個人頒發證書、獎狀、獎章或獎牌,對個人給予一次性物質獎勵。

  第二十條遼寧五一勞動獎章獲得者所在單位,可以從工資、獎金、學習、晉級、晉職等方面實行獎勵。

  第二十一條五一勞動獎章獲得者可以參加工會組織的療休養及其它活動。

  第六章組織管理

  第二十二條各級工會組織本地區、本系統推薦評選,負責審核、命名等事宜。

  第二十三條推薦評選單位應當成立推薦評選領導組織機構,建立工作責任制,研究解決遇到的情況和問題。

  第二十四條五一勞動獎和工人先鋒號日常管理服務工作以基層單位為主。各級工會主要職責:

 ?。ㄒ唬┲贫ê蛥f調落實有關政策,宣傳先進典型和事跡,負責信訪接待;

 ?。ǘ┙⒐芾頇n案,實行動態管理,重大情況及時報告;

 ?。ㄈ椭鉀Q生產生活困難,依法維護他們的合法權益。

  第二十五條除有特殊貢獻外,省市總工會及其下屬事業單位工作人員,縣區工會負責人一般不作為省五一勞動獎章推薦人選。

  第二十六條企業負責人、縣處級黨政領導干部(含非領導職務)不作為及時表彰推薦人選。

  第二十七條五一勞動獎參與評選表彰工作的人員有違紀和違法行為的,應當追究相關人員的責任。

  第七章稱號的撤銷

  第二十八條五一勞動獎和工人先鋒號不愿繼續保留榮譽稱號的,可以自愿提出放棄五一勞動獎和工人先鋒號榮譽稱號。五一勞動獎和工人先鋒號榮譽稱號授予單位根據本辦法有關規定,認定其已不符合保持榮譽稱號標準的,可以按照程序撤銷榮譽稱號。

  第二十九條五一勞動獎章獲得者有下列情況之一的,應當按照程序撤銷其所獲表彰獎勵:

 ?。ㄒ唬┻`背社會公德、職業道德、家庭美德行為,產生嚴重社會影響的,受到有關黨紀政紀處分后仍不改正的;

 ?。ǘ┦荛_除黨籍、開除公職處分和受刑事處罰等嚴重違紀違法,影響惡劣的;

 ?。ㄈ┲饕论E嚴重失實,或隱瞞真實身份,弄虛作假、騙取表彰獎勵的;

 ?。ㄋ模﹪乐剡`反表彰獎勵民主、公示等程序的;

 ?。ㄎ澹┓煞ㄒ幰幎☉敵蜂N表彰獎勵的其他情形。

  五一勞動獎狀和工人先鋒號有下列情況之一的,應當按照程序撤銷其所獲表彰獎勵:

 ?。ㄒ唬┰谏a經營過程中,嚴重違法,產生惡劣社會影響;

 ?。ǘ┲饕论E嚴重失實,弄虛作假、騙取表彰獎勵的;

 ?。ㄈ﹪乐剡`反表彰獎勵民主、公示等程序的;

 ?。ㄋ模┓煞ㄒ幰幎☉敵蜂N表彰獎勵的其他情形。

  第三十條撤銷五一勞動獎和工人先鋒號榮譽稱號按下列程序辦理:

 ?。ㄒ唬┯杀皇谟栉逡粍趧营労凸と讼蠕h號榮譽稱號所在單位寫出書面報告,并填寫《撤銷省五一勞動獎和工人先鋒號榮譽稱號申報表》(以下簡稱《申報表》),連同受處分、受刑事處罰的決定書、判決書等的復印件,上報原申報授予五一勞動獎和工人先鋒號榮譽稱號的單位。

 ?。ǘ┯稍陥笫谟栉逡粍趧营労凸と讼蠕h號榮譽稱號的單位交同級工會組織查核和與有關方面研究,在《申報表》上簽署意見,加蓋公章,連同有關材料報市總工會。

 ?。ㄈ┯墒锌偣凇渡陥蟊怼飞虾炇鹨庖?,加蓋公章,連同有關材料報省總工會。

 ?。ㄋ模┏蜂N五一勞動獎和工人先鋒號榮譽稱號的報省總黨組會議。

 ?。ㄎ澹┍匾獣r,可以由省總工會直接撤銷省五一勞動獎和工人先鋒號榮譽稱號。

  第三十一條對被撤銷表彰稱號的個人,應當收回其證書及獎章等,并由省總工會撤銷因獲得表彰獎勵而享有的相應待遇,追繳其所獲獎金等物質獎勵;對被撤銷稱號的集體,應當收回其證書和獎牌。

  第三十二條省總工會會同有關部門對各市和省產業開展的表彰獎勵情況進行專項檢查,有下列情況之一的,按照有關規定追究相關領導和人員的責任:

 ?。ㄒ唬┥米蚤_展或者超出批準內容開展表彰獎勵活動的;

 ?。ǘ┙璞碚锚剟罨顒邮杖≠M用或者營利的;

 ?。ㄈ┽咚轿璞?、弄虛作假的;

 ?。ㄋ模┥米蕴岣叽龊酮劷饦藴实?;

 ?。ㄎ澹┯衅渌`紀違法行為的。

  第八章附則

  第三十三條本辦法由省總工會負責解釋。

  第三十四條本辦法自發布之日起施行,原《遼寧五一勞動獎狀、遼寧五一勞動獎章和遼寧工人先鋒號即時表彰管理辦法》同時廢止。



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